Prêmio Inovar BH busca ideias e projetos inéditos criados por servidores municipais

Atrair projetos que aprimorem os serviços públicos municipais. É este o plano da Prefeitura de Belo Horizonte, ao lançar, por meio da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, o prêmio Inovar BH. A iniciativa convida os servidores municipais e estagiários a colocar suas ideias no papel. As melhores podem receber até R$ 5 mil. O edital do concurso, publicado em maio no Diário Oficial do Município (DOM), pode ser consultado também no portal da PBH, no endereço www.pbh.gov.br/premioinovarbh. As inscrições gratuitas começaram na segunda, dia 22, e podem ser feitas de segunda a sexta, das 8h às 17h, na Gerência de Atendimento ao Servidor, localizada na avenida Afonso Pena, 550, 2º andar, Centro.

As propostas devem trazer formas de aperfeiçoamento ou propor técnicas ou estratégias ainda não utilizadas na administração atual. Os trabalhos podem ser inscritos em três modalidades, duas na categoria Servidor e uma na categoria Estagiário. Em cada uma serão selecionados três projetos, que serão classificados a partir de sua expressividade, em 1º, 2º e 3º lugares. Nove projetos serão contemplados, totalizando R$ 27 mil em premiação. Os projetos podem ser apresentados por um único autor ou por uma equipe, composta por, no máximo, cinco integrantes.

De acordo com a secretária municipal adjunta de Recursos Humanos, Tammy Claret Monteiro, o Inovar BH valoriza as boas ideias que são adquiridas pelos servidores, o que implica em um resultado positivo para todos os moradores da cidade. “Práticas qualificadas e inovadoras valorizam não só o serviço público, mas também as pessoas que por ele são responsáveis. O prêmio, além de um instrumento de reconhecimento, é um incentivo para que os servidores estejam sempre pensando em novos projetos e ações que vão beneficiar os próprios servidores, a Prefeitura e a população belo-horizontina, já que poderá contar com serviços ainda mais qualificados”, avalia. A iniciativa é voltada a servidores e estagiários das administrações direta e indireta da Prefeitura (inclusive servidores de outros órgãos públicos cedidos para a PBH), com exceção para os ocupantes de cargos em comissão do primeiro e segundo escalões, como secretários municipais, diretores e presidentes das autarquias e fundações.

Avaliação

A análise das propostas fica a cargo das comissões julgadoras. Uma para analisar as propostas dos servidores e outra que avalia os trabalhos apresentados pelos estagiários. Esses grupos serão formados por técnicos da Prefeitura, além de especialistas e representantes de outras instituições que atuem no campo da administração pública ou em áreas relacionadas aos temas do concurso. Criatividade e originalidade, relevância, benefícios para a gestão, além de implementação técnica e financeira são alguns dos critérios de pontuação.

As inscrições serão encerradas no dia 6 de setembro, quando os trabalhos serão submetidos à primeira etapa de avaliação. A relação dos projetos classificados para a segunda etapa será publicada no DOM e os participantes serão previamente comunicados. A sessão pública para a divulgação do resultado final está prevista para outubro. Outras informações podem ser obtidas junto à Gerência de Desenvolvimento Profissional no telefone 3246-6537 ou pelo e-mail premioinovarbh@pbh.gov.br.

Premiação:

Categoria	Modalidade	Classificação	Valor do prêmio
Servidor	A – Ideias inovadoras implementáveis.	1º lugar	R$ 5.000
		2º lugar	R$ 3.500
		3º lugar	R$ 2.000
	B – Experiências e iniciativas de sucesso.	1º lugar	R$ 5.000
		2º lugar	R$ 3.500
		3º lugar	R$ 2.000
Estagiário	Única – Ideias inovadoras implementáveis.	1º lugar	R$ 3.000
		2º lugar	R$ 2.000
		3º lugar	R$ 1.000

FONTE : Assessoria de Comunicação Social da Secretaria Municipal de Recursos Humanos